Para Empresas que desean brindar un mejor servicio a sus organizaciones.

El que los candidatos estén mejor preparados redunda en los siguientes beneficios para su empresa:

1. El solicitante será capaz de venderse mejor al ejecutivo de su empresa. Muchas veces la experiencia del personal de Recursos Humanos le permite ver la valía del candidato; sin embargo el ejecutivo no alcanza a percibir el valor del candidato.

2. El número de candidatos que se requieren presentar disminuye; ya que al estar ellos mejor preparados, la tasa de éxito por ternas de candidatos presentados se incrementa. Lo anterior se traduce en menores costos para su empresa al requerir una menor inversión de tiempo en la búsqueda de aspirantes adicionales.

3. Su empresa incrementa el servicio otorgado a sus ejecutivos; ya que requieren invertir menos tiempo en la selección de personal nuevo.

Servicios

Creación de currículo, cartas de presentación y agradecimiento de alto impacto para el lector. Los documentos serán generados bajo los formatos establecidos para Canadá, Estados Unidos o Latinoamérica.

Creación de un marco informativo específico para cada entrevista.

Comunicación clara y sencilla.

Conocimiento de los diversos tipos de entrevistas.

Entrevistas videograbadas.

Preparar preguntas para la entrevista.

Preparación del candidato:

• Pulir la presentación general de la persona.
• Mercadeo del candidato. Redacción adecuada de curriculum, carta de presentación, y carta de agradecimiento en inglés y español tanto para Latinoamérica como para Estados Unidos y Canadá.

Estereotipos de entrevistados.

Creación de un perfil del profesionista.

Creación de un perfil del entrevistador.

Código de vestir.

Seguimiento al proceso de selección.