Para empresas que van a dejar en libertad a un grupo de empleados o servicios de Outplacement.

Ofrecer un servicio de Outplacement ofrece los siguientes beneficios a su empresa:

1. Mantener su buen nombre en la comunidad al ofrecer una última prestación que permitirá a los empleados a hacer una transición apropiada al mercado laboral.

2. Disminuir los sentimientos de frustración de los empleados por tener que dejar la empresa.

Servicios

Creación de currículo, cartas de presentación y agradecimiento de alto impacto para el lector. Los documentos serán generados bajo los formatos establecidos para Canadá, Estados Unidos o Latinoamérica.

Creación de un marco informativo específico para cada entrevista.

Comunicación clara y sencilla.

Conocimiento de los diversos tipos de entrevistas.

Entrevistas videograbadas.

Preparar preguntas para la entrevista.

Preparación del candidato:

• Pulir la presentación general de la persona.
• Mercadeo del candidato. Redacción adecuada de curriculum, carta de presentación, y carta de agradecimiento en inglés y español tanto para Latinoamérica como para Estados Unidos y Canadá.

Estereotipos de entrevistados.

Creación de un perfil del profesionista.

Creación de un perfil del entrevistador.

Código de vestir.

Creación de red de contactos.

Seguimiento al proceso de selección.

Negociación de oferta de trabajo.