Para profesionistas que buscan empleo.

El que el profesionista esté mejor preparado redunda en los siguientes beneficios:

1. El solicitante será capaz de venderse mejor a su futuro jefe. Muchas veces la experiencia del personal de Recursos Humanos le permite ver la valía del candidato; sin embargo el jefe no alcanza a percibir el valor del candidato.

2. Al ir experimentando la metodología de preparación para un proceso de selección, el candidato va adquiriendo mayor confianza en sus habilidades de entrevistarse. La cual se transmite al reclutador y futuro jefe causando un impacto valioso

Servicios

Creación de currículo, cartas de presentación y agradecimiento de alto impacto para el lector. Los documentos serán generados bajo los formatos establecidos para Canadá, Estados Unidos o Latinoamérica.

Creación de un marco informativo específico para cada entrevista.

Comunicación clara y sencilla.

Conocimiento de los diversos tipos de entrevistas.

Entrevistas videograbadas.

Preparar preguntas para la entrevista.

Preparación del candidato:

• Pulir la presentación general de la persona.
• Mercadeo del candidato. Redacción adecuada de curriculum, carta de presentación, y carta de agradecimiento en inglés y español tanto para Latinoamérica como para Estados Unidos y Canadá.

Estereotipos de entrevistados.

Creación de un perfil del profesionista.

Creación de un perfil del entrevistador.

Código de vestir.

Creación de red de contactos.

Seguimiento al proceso de selección.

Negociación de oferta de trabajo.